Carrière

Capitaine 60 tonneaux

Pourquoi choisir Fjord Marine?

Des projets stimulants et non routiniers

Travailler chez Fjord Marine, c’est exercer un métier avec de l’adrénaline et des imprévus. En raison de la nature des mandats, toujours sur l’eau et dans des conditions pas toujours faciles, une journée de travail est tout, sauf routinière. Dans chaque projet, tous les sens sont stimulés et il faut être prêts à faire des taches qui n’étaient pas prévues au départ. Sans compter que la sécurité doit être constamment au rendez-vous. Bref, c’est carrément excitant travailler chez Fjord Marine!

Une équipe multidisciplinaire qui s’entraide constamment

L’équipe de Fjord Marine est très diversifiée et aux multiples compétences et expertises. Chaque mandat nécessite un travail d’équipe constant où chaque employé joue un rôle très important pour assurer son succès. L’avantage de travailler avec une équipe multidisciplinaire, c’est que tout le monde peut apprendre de l’expertise des autres collègues grâce à l’entraide qui règne dans l’organisation. Chaque employé peut donc améliorer ses connaissances, développer de nouvelles compétences et habiletés et ultimement, accéder à de nouveaux postes (promotions) chez Fjord Marine.

Des gestionnaires passionnés, présents et à l’écoute

Les gestionnaires de Fjord Marine, Mikael et Pénélope, sont des dirigeants hors de l’ordinaire. Malgré leurs tâches et responsabilités administratives, ils sont très impliqués dans les opérations lors des mandats. Mikael étant capitaine de bateau, il est toujours présent dans les mandats et fait partie intégrante de l’équipe. Ils sont très accessibles et très proches des employés. Bref, des patrons à l’écoute et leur approche fait que la rétention des employés est forte.

Des possibilités d’avancement

Les employés qui veulent apprendre, qui sont curieux et qui ont de l’ambition, sont les bienvenus chez Fjord Marine. Mikael et Pénélope sont très ouverts à faire progresser leurs employés et même leur donner la possibilité d’accéder à de nouveaux postes en fonction de l’évolution de leurs compétences. Les possibilités d’avancement peuvent être très intéressantes pour les employés souhaitant évoluer dans l’entreprise et accéder à des postes avec de plus grands niveaux de responsabilités.